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集團公司召開2019年企業文化建設座談會

2019-11-28

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本網訊  為進一步加強集團公司企業文化建設,為企業管理與經營注入生機和活力,充分發揮好企業文化建設“內聚力量,外樹形象”的作用,11月27日下午,集團公司在總部36樓會議室召開2019年企業文化建設座談會。西能集團黨委書記、董事長趙震海,集團黨委副書記、工會主席王林出席會議并講話,各權屬公司綜合辦(黨辦)負責人、工會負責人、政研論文獲獎人員共30人參加會議。集團黨群工作部部長陳傳德主持會議。

會上,與會人員共同學習了《中共共產黨宣傳工作條例》,通報了集團黨群文化組、集團攝影協會調整補充人員通知;集團黨委副書記、工會主席王林宣讀了2019年政研論文獲獎情況,與會人員還圍繞“凝聚文化力量,弘揚企業精神 ”企業文化建設主題進行交流,進一步探討加強和提升企業文化建設,共同推進集團企業文化宣貫落地。

王林在座談會上指出,集團政研活動有成果,隊伍有素質,善于發現、分析、解決問題,但在政研理論深度、緊扣時代脈搏等方面還有差距,要圍繞支部功能發揮、生產經營融合、青年人才培養、企業文化建設等方面進行實踐和探索;要推進企業文化體系建設,注重特色文化培育,搭建溝通交流平臺,做好理論和實踐的結合。

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趙震海在總結講話中指出,企業文化是企業的“靈魂”,核心要義就是要圍繞企業改革發展目標,以人為本,挖掘好、探索好和激勵好員工隊伍,讓員工有歸屬感、榮譽感和主觀能動性。企業文化建設是一項長期的戰略任務,要堅持黨建引領和文化引領的主導地位,堅持特色文化的豐富創新,博采眾長,創造和發展與企業發展相協調、與生產經營相結合、與企業特色相適應的企業文化;要關注和凝煉集團公司理念體系,對企業使命、企業愿景、企業傳統等進行升華,使擔當作為、攻堅克難、團結奮進等鮮活元素得以體現,促進企業文化入腦入心入血脈;要扎實推進企業文化建設,豐富和創新集團公司的企業文化活動載體;要發揮好企業文化內化于心、外化于行的積極作用,進一步挖掘集團企業文化精神內涵和外延,引導干部職工的品質和行為要求,努力形成講求執行、嚴謹求實、敢干實干、知行合一的組織行為習慣,助推集團行穩致遠、高質量發展。

    會上,趙震海、王林還向2019年集團政研會論文獲獎者頒發了證書和獎金,政研論文獲獎代表進行了交流發言。(通訊員 周圍)

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